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關(guān)鍵詞人力

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陳方陳方博士：企業(yè)如何規(guī)避人力資源風(fēng)險管理全景實戰(zhàn)培訓(xùn)課程

培訓(xùn)管理

【課程背景】誰不想把自己的公司辦成百年企業(yè)？誰不希望自己的公司永遠屹立不倒？然而，商場如戰(zhàn)場，在千變?nèi)f化的市場風(fēng)云中能始終立于不敗之地的企業(yè)實在少之又少。70年前，

康曉東戰(zhàn)略性人力體系之選用育留講座

非人力管理

《戰(zhàn)略性人力體系之選用育留講座》課程大綱——康曉東【課程背景】人力資源具有戰(zhàn)略意義的今天，怎樣系統(tǒng)規(guī)劃人力資源使之適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標要求并且能夠在實戰(zhàn)人力選

崔淼高壓力下職場陽光心態(tài)——壓力與情商情緒管理

壓力管理情緒管理心理學(xué)人力資源 EAP

互動破冰啟動（集體舞蹈）前言、為什么要化解壓力？你的職場EQ有多高？職場江湖如何八面玲瓏？面對繁重瑣碎的工作任務(wù)、錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系、壓抑煩躁的工作環(huán)境，

張錫民非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2-3天）

職業(yè)規(guī)劃

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2-3天）張錫民教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 第一章直線經(jīng)理普遍的人力資源管理職責(zé)一案例與啟

陳方陳方博士：企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理全景實戰(zhàn)培訓(xùn)課程

培訓(xùn)管理

【課程背景】1、成長型企業(yè)如何突破發(fā)展的瓶頸？ 2、業(yè)務(wù)驅(qū)動下的人力資源規(guī)劃如何更有效？3、為什么我們的工作總是忙而無用、勞而無功？4、為什么考評效果總是不佳，要么

張錫民人力資源管理與民營企業(yè)人才機制

職業(yè)規(guī)劃

人力資源管理與民營企業(yè)人才機制張錫民教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 引子案例：破解中國企業(yè)10大管理難題？現(xiàn)場提問：你對十大難題

方琳管理者的職業(yè)素養(yǎng)；企業(yè)人力資源管理

中層管理

《管理者的職業(yè)素養(yǎng)》課程主要內(nèi)容何謂職業(yè)經(jīng)理；職業(yè)經(jīng)理應(yīng)具備的條件；打造自我產(chǎn)品；八大職業(yè)心態(tài)；四招塑造陽光心態(tài)；心態(tài)管理；心態(tài)的力量；職業(yè)素質(zhì)與能

劉秋華非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》一、課程背景企業(yè)發(fā)展到一定階段，很多問題都積聚到“人”的問題，“人”的問題得不到根本性解決，企業(yè)是很難實現(xiàn)其下一步業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目

李丹人力資源課-員工手冊與規(guī)章制度設(shè)計

法律法規(guī)

課程內(nèi)容：第一部分：勞動合同法操作實務(wù)及適用技巧 1、勞動者入職管理操作實務(wù)及適用技巧（1）入職把關(guān)不嚴的風(fēng)險及入職審查的導(dǎo)入；如何進行入職審查？如何避免風(fēng)險？

史文耀人力資源在企業(yè)的重要角色

非人力管理

.人力資源在企業(yè)的重要角色包含兩大部分內(nèi)容： 1、人力資源部門的人力資源角色 2、非人力資源部門的人力資源角色 . .課程目錄： 1、人力資源是改革大門、人才大門

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