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梁偉權
社保入稅與個稅改革后企業(yè)用人成本優(yōu)化、
組織
創(chuàng)新及合理避稅新思維
稅改
社保
用工成本
降低成本
梁偉權
一、自然人稅收管理系統(tǒng)給企業(yè)用人成本帶來的影響分析 1.社保由稅務部門統(tǒng)一征收的大環(huán)境、給企業(yè)帶來的影響分析 2.“社保稅征”后，將能夠有效改變社保征繳的現狀 3
李健霖
?《LTC核心業(yè)務流程與
組織
搭建》
ltc
客戶關系
大客戶
商務談判
【課程概述】 定義：構建統(tǒng)一平臺與客戶界面，對LTC規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控與總結再提升全流程進行規(guī)范化、例行化閉環(huán)管理，以及優(yōu)秀實踐、信息資產的建設和可持續(xù)發(fā)展?？蛻絷P
吳誠
《采購
組織
&流程、采購策略及供應商談判管理》課程大綱 (主講：吳誠 博士)
供應鏈管理
集團管控
中層管理
精益生產
生產管理
《采購
組織
&流程、采購策略及供應商談判管理》課程大綱 (主講：吳誠 博士) 【課程背景】 隨著我國經濟大國、制造大國、消費大國地位的確立，及供應鏈管理技術
何新云
Z-02 建設企業(yè)
組織
能力____推動企業(yè)經營目標實現
績效管理
1． 企業(yè)經營與
組織
的平衡 ? 理解企業(yè)經營與
組織
之間的平衡關系是企業(yè)發(fā)展成功的必要條件 ? 經營管理涉及的內容 ?
組織
管理涉及的內容 ? 案例講述：寧波某廚具
張珂歆
《高效
組織
力》-讓文化內化于心、外顯于形
團隊建設
領導力
企業(yè)家
公司治理
沙盤模擬
【課程目標】落地管理者4項責任 【課程內容】 第一部分：了解阿里文化內功 1.阿里文化的底層邏輯及土壤 阿里三板斧、六脈神劍、九陰真經等 2.如何用核心價值觀引導
景元利
景元利利老師主講《賦能
組織
——
組織
管理模式升級》
賦能
組織
組織
管理
組織
管理升級
組織
管理模式
組織
管理模式升級
課程大綱： 第一部分：
組織
管理與目標確立 一、
組織
基于目標而存在 1、
組織
內部需要打破均衡 2、
組織
內部人與人之間是奉獻關系 二、
組織
管理為了實現高效 1、
尚致勝
組織
動能訓練
組織
動能
幸福學
中高層管理
Team Dynamic Training 企業(yè)團隊是否會有以下的現象： 公司業(yè)績下降，團隊士氣低落？ 沒有激情？沒有斗志？沒有向心力？ 員工沒有凝聚力，上下級不
孟凡奎
IBM矩陣式的
組織
結構
團隊建設
人力資源
集團管控
近些年來，IBM、HP等著名的外國企業(yè)都采用矩陣式的
組織
結構。盡管我在管理學的教科書上看到過對矩陣
組織
優(yōu)劣的探討，但很難有切身的感受。這次聽葉成輝先生談起自己經歷
王聹
去分數的績效管理實操解讀
正面激勵
組織
績效
驅動力
一、績效管理的演變歷程 二、去分數的績效管理的產生的時代背景 三、什么是去分數的績效管理 四、人力資源的工作角色及工作思路的轉變 三、去分數績效管理的核心理念和思
吳文明
企業(yè)文化落地五部曲
組織
文化建設
第一部分 案例導入 1、兩則小故事 2、幾個概念 3、沿革（國內、國外） 4、作用 第二部分 企業(yè)文化建設五步曲 第一步 企業(yè)文化建設—信 概念 做法：自信行動、
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