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管理人員講師課程
趙楠
后備
管理人員
勝任力提升培訓(xùn)班
團(tuán)隊建設(shè)
溝通
團(tuán)隊執(zhí)行力
課程背景 作為一個新晉后備干部,是否有感到迷惑的地方? 作為一個新晉后備干部,最需要具備什么樣的素質(zhì)和能力? 作為一個新晉后備干部,如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力?
劉忠
《中基層管理力提升》【特訓(xùn)營】
中基層
管理人員
管理力提升
一、導(dǎo)語 胡楊是新疆最古老的樹種之一,它主要分布在極度干旱的新疆塔克拉瑪干大沙漠周圍。胡楊樹被維吾爾人稱之為“托克拉克”,意為“最美麗的樹”。由于它能任憑沙暴肆虐
尚華
電力營銷基層
管理人員
技能提升
電力
供電班組長
【課程大綱】課程模塊模塊主要內(nèi)容第一模塊 角色定位轉(zhuǎn)換,責(zé)任意識 1. 供電所所長、班組長的角色定位和使命 1) 供電所所長、班組長是最基層的管理者,供電所所長的
夏研
一線
管理人員
(班組長)管理能力訓(xùn)練
工業(yè)品
石油礦產(chǎn)
化工
電力
酒店餐飲
一線
管理人員
(班組長)管理能力訓(xùn)練 課程概述:班組長、工段長是企業(yè)組織中的基本細(xì)胞,是直接帶兵打仗的人,是公司戰(zhàn)略和規(guī)章的落實者,班組長的理念和管理素質(zhì)直接影響所
夏研
管理人員
通用實戰(zhàn)人力資源管理技能訓(xùn)練
房地產(chǎn)
石油礦產(chǎn)
化工
銀行保險
醫(yī)藥醫(yī)院
管理人員
通用實戰(zhàn)人力資源管理技能訓(xùn)練 課程概述:
管理人員
是一個企業(yè)的骨干,支撐整個企業(yè)的發(fā)展。
管理人員
需要掌握的管理技能中,最重要最復(fù)雜的管理技能是對人的管理技能
李廣
經(jīng)典:非財務(wù)
管理人員
的財稅管理與籌劃
財務(wù)管理
在非財
管理人員
的工作中,您是否遇到過以下情形:溝通障礙技術(shù)背景的業(yè)務(wù)經(jīng)理,參加經(jīng)營管理會議,財務(wù)總監(jiān)拿著一堆財務(wù)指標(biāo)在上面說得唇干舌燥,下面的
管理人員
聽得似懂非懂;
黃東興
物業(yè)
管理人員
技能提升訓(xùn)練
企業(yè)管理
物業(yè)
管理人員
技能提升訓(xùn)練主講:黃東興課程時間:2天 6H/天模塊一:物業(yè)管理篇 1、 剖析企業(yè)管理的對象——物業(yè)VS房地產(chǎn)? 物業(yè)的由來? 物業(yè)及房地產(chǎn)范圍的界定?
全體系精益班組建設(shè)行動方案
班組管理
班組長培訓(xùn)
----- 帶著問題來,帶著方案回、今天學(xué)、明天用 當(dāng)前,絕大多數(shù)企業(yè)班組建設(shè)仍然面臨業(yè)務(wù)承載力不足、核心競爭力薄弱、績效獎懲力欠缺三大問題,如何解決?成為問題的
管理創(chuàng)新的重要性與實施策略
中層管理
溝通技巧
執(zhí)行力
管理創(chuàng)新是企業(yè)適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和內(nèi)部發(fā)展需求的必然選擇。在當(dāng)前全球化、信息化的大背景下,企業(yè)面臨的外部環(huán)境日趨復(fù)雜,傳統(tǒng)的管理模式已難以滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求。
政府機(jī)關(guān)單位消防培訓(xùn)
生產(chǎn)管理
國學(xué)文化
危機(jī)管理
政府機(jī)關(guān)單位消防培訓(xùn)主講內(nèi)容: 01管轄區(qū)消防安全法律法規(guī)概述 02 管轄區(qū)安全基礎(chǔ)法規(guī)解析 03 消防安全管理與監(jiān)督 04 消防安全技術(shù)與設(shè)施 05 消防安全案
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