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績效，考核講師課程
何臘柏
績效之道——讓考核一錘定音
績效，考核
1、關(guān)于績效考核的四個基本判斷： ? 績效考核——形成管理閉合和推動管理邁上新臺階的一錘之功 ? 績效考核——驅(qū)動現(xiàn)代企業(yè)提升組織管理效率不可或缺的動力 ? 績效
趙國軍
2017年績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營
人力資源
項目管理
薪酬管理
績效管理
非人力管理
趙國軍—水木知行績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營 一、課程信息： 課程名稱：績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營 開課時間：3月9-10日 4月22-23日 5月25-26日 7月29-30日
胡浩
目標(biāo)管理與績效考核
目標(biāo)管理
績效考核
課程特色： 本課程采用淺顯易懂的方式，輔以案例、互動等講授企業(yè)目標(biāo)管理與績效考核，實戰(zhàn)性的讓企業(yè)學(xué)員掌握目標(biāo)制定與分解方法、績效考核的方法及應(yīng)用，且本課程針對企業(yè)
梅博
卓越的績效管理
績效
績效考核
績效管理
課程內(nèi)容 一、全面認(rèn)識績效管理 什么是績效？ 什么是管理？ 如何建立卓越績效體系？ 二、績效目標(biāo)的設(shè)計與分解 什么是績效目標(biāo)？ 如何建立企業(yè)級KPI？ 企業(yè)級KP
陳秋
企業(yè)績效體系設(shè)計與實施方略
人力資源
績效管理
績效考核
考核體系
企業(yè)績效體系設(shè)計與實施方略 ——績效落地的有力保障 一、【課程背景】---績效考核為什么越考越糊！ KPI、BSC考核技術(shù)傳入中國已多年，但相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，成功
鐘聲
如何有效實施績效考核
績效考核
績效面談
行動計劃
課程大綱： 第一單元：為什么要進(jìn)行績效考核與面談 1.介紹培訓(xùn)目標(biāo) 2.研討：績效考核與績效管理的區(qū)別 3.錄像分析：這個經(jīng)理的績效評估面談如何？ 4.績效考核與
李彬
盯住績效做管理——員工績效管理體系構(gòu)建與考核實操訓(xùn)練
績效
考核
績效管理
培訓(xùn)
李彬
【課程背景】 要激活整個隊伍，必須強化績效考核。 ——任正非（華為創(chuàng)始人兼總裁） 績效管理是建設(shè)一個偉大組織的全部秘密。 ——Jack·Wel
劉芳
目標(biāo)管理與績效考核技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
中層管理
【課程大綱】 第一單元 基于戰(zhàn)略的目標(biāo)設(shè)立分解與量化技術(shù) 案例分享：索尼的績效主義，公牛隊如何考核羅德曼？ 學(xué)員討論：如何理解目標(biāo)管理的成功標(biāo)準(zhǔn)? n 最低境界：
劉金平
績效考核綁架了組織活力怎么辦？
心贏銷
奶牛老師
客力網(wǎng)絡(luò)
績效考核
組織活力
大家好，歡迎大家來到零導(dǎo)者精零精益售線上課堂，我是奶牛老師劉金平。今天跟大家分享的主題是績效考核如果綁架了我們整個組織的活力、企業(yè)的活力、門店的活力，怎么辦？為什
AI時代企業(yè)管理者必備的五項關(guān)鍵能力共創(chuàng)
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
企業(yè)家
戰(zhàn)略管理
非人力管理
AI時代企業(yè)管理者必備的五項關(guān)鍵能力共創(chuàng)課程大綱 （兩天一晚版） 課程背景 本課程專為AI時代企業(yè)管理者設(shè)計，旨在通過兩天一晚的沉浸式學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握卓越管
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