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人力資源

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關(guān)鍵詞人力資源

平均課酬 22384

講師 1137

視頻 381

課程 1969

授課見證 3736

朱堅(jiān)浩年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算制定

人力資源

課程大綱前言：企業(yè)培訓(xùn)管理中的六大誤區(qū) 1、請(qǐng)講師來做培訓(xùn)管理 2、設(shè)置獨(dú)立的培訓(xùn)部 3、培訓(xùn)師專職化 4、培訓(xùn)內(nèi)容個(gè)性化 5、讓學(xué)員給講師打分 6、

何瀾團(tuán)隊(duì)高效工作模式

團(tuán)隊(duì)建設(shè)溝通技巧人力資源

課程時(shí)間：12小時(shí) 高級(jí)講師：何瀾老師課程大綱：第一章：影響團(tuán)隊(duì)工作效率主要原因分析 l 我們都很忙，在忙什么？面對(duì)忙碌與快速病，一心多用的利與弊！ l 團(tuán)隊(duì)

汪順棟《目標(biāo)與績效管理》

中層管理領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力人力資源績效管理

第一單元：走近目標(biāo)管理 l 組織中的三大角色及主要任務(wù) l 案例討論：管理的本質(zhì) l 現(xiàn)代管理導(dǎo)圖 l 小組討論：什么是目標(biāo)管理？ l 案例研討：財(cái)務(wù)指標(biāo)是通過非

盧云峰《如何度過職場(chǎng)“停滯期”》

成功勵(lì)志人力資源職業(yè)素養(yǎng)云峰老師云職樂

怎么知道你正處于職業(yè)停滯期？早上起來不想去工作；大多數(shù)的時(shí)候，你所做的事令你感到枯燥重復(fù)；感到自己的貢獻(xiàn)沒有得到尊重和欣賞；向別人介紹自己的工作時(shí)，缺少自

黃錦貴十年經(jīng)典課程-《管理者的人力資源管理技術(shù)訓(xùn)練HRMTP》

領(lǐng)導(dǎo)力中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)人力資源非人力管理

《管理者的人力資源管理技術(shù)訓(xùn)練HRMTP》培訓(xùn)課程大綱【培訓(xùn)時(shí)間】2天【課程目標(biāo)】培養(yǎng)中高層管理者基于團(tuán)隊(duì)管理中的人力資源技術(shù)應(yīng)用，認(rèn)知管理者角色和定位、用

姚俊杰《如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃》（姚俊杰）

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)素養(yǎng)人力資源

《如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃》學(xué)習(xí)目標(biāo)： ? 了解職業(yè)生涯規(guī)劃的、路徑、原則及關(guān)鍵三要素 ? 通過正確的自我認(rèn)知和SWOT分析進(jìn)行正確的職業(yè)生涯定位 ? 了解個(gè)人的思

蔡闖九型人格與識(shí)人用人成功秘籍

九型人格人力資源 ttt 培訓(xùn)師培訓(xùn)溝通技巧

清晰了解自己的個(gè)性優(yōu)勢(shì)與局限及發(fā)現(xiàn)自我突破的方向；改善人際關(guān)系，達(dá)至高效和諧提供有效策略；為企業(yè)家“選人、用人、留人”提供有效工具；增強(qiáng)對(duì)人的洞察力，做到人盡其

劉芳人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織設(shè)計(jì)創(chuàng)新

人力資源規(guī)劃組織設(shè)計(jì)組織創(chuàng)新

課程背景科學(xué)合理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)至關(guān)重要。設(shè)計(jì)一個(gè)科學(xué)、合理和實(shí)用的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和管理結(jié)構(gòu)體系需要專業(yè)的知識(shí)和高超的技巧；更重要的是，每一個(gè)

劉峰松面向市場(chǎng)與用戶的敏捷組織設(shè)計(jì)管理

領(lǐng)導(dǎo)力人力資源組織機(jī)構(gòu)敏捷組織平臺(tái)組織

培訓(xùn)時(shí)間：6小時(shí)/天*2天【授課型式】講授法，討論法，問答法，實(shí)操法，案例分析法【課堂布置】學(xué)員分組。課桌布置：島型椅子布置：雁陣/魚刺式【教學(xué)材料】

職場(chǎng)高壓下的情緒困局：我們?cè)撊绾巫蕴帲?/a>

團(tuán)隊(duì)建設(shè)中層管理溝通技巧九型人格心態(tài)培訓(xùn)

在當(dāng)代社會(huì)的快車道上，職場(chǎng)人正承受著前所未有的壓力。經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展、企業(yè)管理的持續(xù)升級(jí)，以及生活品質(zhì)的提升，看似帶來了更多機(jī)遇，卻也讓工作、家庭與社交的壓力如影隨

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