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人力資源管理

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彭代蓮人力資源管理經典的案例（1）

招聘面試

工作職責分歧一個機床操作工把大量的液體灑在他機床周圍的地板上，車間主任叫操作工把灑在地板上的液體打掃干凈，操作工拒絕執(zhí)行，理由是任職說明書里并沒有包括清掃的條文。車

景元利華為企業(yè)的人力資源管理之道

非人力管理

客戶：九鼎集團北京公司地點：北京市 - 北京時間：2015/5/5 0:00:00 華為企業(yè)的人力資源管理之道課程背景：華為可以當之無愧地被譽為中國民營企業(yè)

王興茂戰(zhàn)略共贏人力資源管理

績效管理

戰(zhàn)略性共贏人力資源管理從戰(zhàn)略高度重構人力體系，快速徹底擺脫人才短缺帶來的各種問題以科學管理設計管理機制，快速徹底擺脫新勞動法帶來的各種問題用共贏理念化解勞資矛盾，全

黃德華業(yè)務主管的人力資源管理（1）

企業(yè)管理

業(yè)務主管的人力資源管理（1）我在每日商報看到臺灣著名實戰(zhàn)派企業(yè)管理專家楊臺軒的講座改編的文章，非常有有同感?，F把我同感最深的三個關于業(yè)務主管的人力資源管理觀點與大家

張九元人力資源管理的五字真經

非人力管理

五字真經包含“職、責、權、績、利”。 “職”，包含了職務、職位、職銜。其實儒家思想在2500年以前已經提出“名不正則言不順，言不順則事不成”。我們現在在企業(yè)里叫人

樂載兵人力資源管理的10大不良表現

績效管理

人力資源管理的10大不良表現1、沒有將合適的人放在合適的崗位上；2、不理清權責利，卻期望員工超越期望；3、沒有給員工職業(yè)化培訓；4、沒有科學的績效管理；5、只會找

劉建林人力資源管理的15項工作

【人力資源管理的15項工作】1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2）招聘與配置；3）培訓與發(fā)展；4）績效與激勵；5）薪酬福利；6）員工關系；7）企業(yè)文化；8）HR信息化推進；9）

馬本軍人力資源管理的六次分工

公司治理

分工是人類社會活動中的普遍現象，如不同行業(yè)、產業(yè)、職業(yè)和組織中職能等，分工反映了社會活動中個體和群體的需要的多樣性和層次性，也反映了這些個體和群體的能力差異性和水平

廖亮人力資源管理的“七定法則”

人力資源管理的“七定法則”

王雪濤高效人力資源管理溝通技巧

非人力管理

客戶：農行四川省分公司地點：四川省 - 成都時間：2014/3/14 0:00:00 通用電氣CEO杰克·韋爾奇認為管理就是溝通、溝通、再溝通,由此可見溝通在管

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