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合伙人講師課程
許愿
許愿老師的《企業(yè)股權(quán)激勵與基于價值創(chuàng)造的
合伙人
制度暨操作案例》
《業(yè)股權(quán)激勵
基于價值創(chuàng)造的
合伙人
制度
操作案例》
第一節(jié) 公司股權(quán)激勵的作用與風(fēng)險 一、使用“股權(quán).........理的動因 二、非上市公司實施“股權(quán)激勵”的五大目的 三、非上市企業(yè)....八要領(lǐng) 四、股權(quán)激勵方
許愿
許愿老師的《“馬云”式
合伙人
制與股權(quán)架構(gòu)實務(wù)暨經(jīng)典案例解析》
“馬云”式
合伙人
制
股權(quán)架構(gòu)實務(wù)
經(jīng)典案例解析
引子 第一節(jié) 五大事業(yè)
合伙人
的模型 一、事業(yè)
合伙人
與總部的關(guān)系 二、事業(yè)
合伙人
與客戶的關(guān)系 三、事業(yè)...........伙伴的關(guān)系 四、事業(yè)合.........
欒如意
《新
合伙人
模式》
新
合伙人
營銷模式
眾籌
商業(yè)模式
人力資源
項目管理
客戶管理
【課程背景】 “當(dāng)今企業(yè)之間的競爭，不是產(chǎn)品和服務(wù)之間的競爭，而是商業(yè)模式之間的競爭！” 資本的光環(huán)正在褪去，現(xiàn)在是人本為王的新時代。 過去，是創(chuàng)始人單打獨斗；現(xiàn)
葉峰
《事業(yè)
合伙人
》
事業(yè)
合伙人
企業(yè)如何打造完美的
合伙人
制度與體系 一、中國國內(nèi)
合伙人
的現(xiàn)狀分析 1、 雇傭時代結(jié)束，
合伙人
時代正在到來 2、
合伙人
的定義與
合伙人
的特點以及
合伙人
適用的企業(yè)類型
陳勇
?用股權(quán)激勵建立事業(yè)
合伙人
制方案設(shè)計班8.0VIP
股權(quán)激勵
公司治理
薪酬管理
績效管理
領(lǐng)導(dǎo)力
價值34800元的VIP版，現(xiàn)在報名只需19800元！ 一、我們用實施咨詢項目的風(fēng)格開展方案設(shè)計班，具有三大特色： 1）源于咨詢項目的完善知識體系 我們認為只有實
陳勇
用股權(quán)激勵建立事業(yè)
合伙人
制方案設(shè)計班8.0
股權(quán)激勵
薪酬管理
績效管理
股權(quán)激勵
事業(yè)
合伙人
制
控制權(quán)
領(lǐng)導(dǎo)力
價值34800元的VIP版，現(xiàn)在報名只需19800元！ 一、我們用實施咨詢項目的風(fēng)格開展方案設(shè)計班，具有三大特色： 1）源于咨詢項目的完善知識體系 我們認為只有實
陳勇
用股權(quán)激勵建立事業(yè)
合伙人
制方案設(shè)計班
股權(quán)激勵
項目管理
集團管控
戰(zhàn)略管理
團隊管理
我們用實施咨詢項目的風(fēng)格開展方案設(shè)計班，具有三大特色： 1.源于咨詢項目的完善知識體系 我們認為只有實操性強的管理體系才能更好地幫助企業(yè)在變革中發(fā)展； 我們從大量
黃錦貴
事業(yè)
合伙人
機制-新生代員工激勵平臺構(gòu)建
中層管理
團隊建設(shè)
人力資源
股權(quán)激勵
第一部分 背景基礎(chǔ)知識 一、三大企業(yè)組織形式（
合伙人
制涉及企業(yè)的頂層設(shè)計，因企業(yè)的組織形式而不同） 1、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、公司制企業(yè)基本概念 2、普通合伙企
郭旭華
慧天下《
合伙人
與績效突破》方案班
核心價值
合伙人
合伙人
與績效設(shè)計，我不會？ 專業(yè)顧問設(shè)計，又太貴？ 花錢聽課學(xué)習(xí)，不落地？ 怎么辦？ 別急，莫發(fā)愁，慧天下顧問方案班全面解決以上問題。 何為方案班？傳統(tǒng)形式是：老
陳勇
用股權(quán)激勵建立事業(yè)
合伙人
制方案設(shè)計班
股權(quán)激勵
集團管控
事業(yè)
合伙人
制
我們用實施咨詢項目的風(fēng)格開展方案設(shè)計班，具有三大特色： 1.源于咨詢項目的完善知識體系 §我們認為只有實操性強的管理體系才能更好地幫助企業(yè)在變革中發(fā)展； §我們從
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