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講師網(wǎng) 工業(yè)品營銷業(yè)績倍增的系統(tǒng)改進(jìn)

《管理改進(jìn)共識(shí)》工作坊

管理改進(jìn)

秦瑛《管理改進(jìn)共識(shí)》工作坊

管理改進(jìn)管理共識(shí)團(tuán)隊(duì)管理

【工作坊背景介紹】組織效能提升不只是KPI、不只是目標(biāo)、不只是評(píng)分，想要在不增加資源代價(jià)的前提下向內(nèi)挖掘潛力、提升工作成果，必須為撬動(dòng)績效改進(jìn)找到關(guān)鍵支點(diǎn)。本工

流程改進(jìn)

中小企業(yè)績效管理的常見問題和改進(jìn)策略

2021.6.12-13日深圳《決勝供應(yīng)鏈之供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估、選擇、考核與績效改進(jìn)》

閆海濤《績效改進(jìn)與效能提升》

崔慶法 PBOS：系統(tǒng)賦能績效改進(jìn)

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績效中層管理績效管理績效考核

PBOS：系統(tǒng)賦能績效改進(jìn) 一、什么是PBOS績效改進(jìn)？ 1.績效改進(jìn)的現(xiàn)狀與困境 2.PBOS起源 3.PBOS精神 4.PBOS系統(tǒng) 二、PBSO績效改進(jìn)體系

績效改進(jìn)認(rèn)知轉(zhuǎn)換與落地提升

李大濤績效改進(jìn)認(rèn)知轉(zhuǎn)換與落地提升

績效管理

第一部分　績效管理改進(jìn)的挑戰(zhàn) 導(dǎo)入：績效管理與績效考核區(qū)別 1、績效管理中的角色分工（1）高層管理者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任（2）人力資源經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任（3）部門經(jīng)理

董歡持續(xù)改進(jìn)

持續(xù)改進(jìn)

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持續(xù)改進(jìn)

10.1 總則組織應(yīng)確定和選擇改進(jìn)機(jī)會(huì)并實(shí)施必要的措施，以滿足顧客要求和增強(qiáng)顧客滿意。這些應(yīng)包括： a) 改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足要求以及應(yīng)對未來的需求和期望；

績效改進(jìn)

改進(jìn)講師課程

改進(jìn)培訓(xùn)師課程

改進(jìn)培訓(xùn)講師課程