123,123,123

中華講師網(wǎng)

人力資源

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關鍵詞人力資源

平均課酬 22384

講師 1137

視頻 381

課程 1969

授課見證 3736

陳穎環(huán) 非人資源的人力資源管理

人力資源非人力管理人力規(guī)劃人才培養(yǎng)

課程背景：新零售經(jīng)濟時代的到來，帶來機遇與挑戰(zhàn)，顛覆著企業(yè)經(jīng)營管理和市場模式，運用新思維、新技術、新管理的人力資源應當就是商業(yè)模式變革實施的關鍵資源。人才是企業(yè)

宋鍇快速消費品職業(yè)經(jīng)理人綜合營銷工作能力淺析

人力資源戰(zhàn)略管理營銷管理團隊建設經(jīng)理人

激烈市場競爭，催生職業(yè)經(jīng)理人。什么是合格稱職的呢？需要具備基本的綜合工作能力。只有全面綜合實力者，才能在市場上摧城拔寨，勢如破竹。（1）經(jīng)驗的總結積累能力真

宋致旸盤出企業(yè)的效能和利潤 ——企業(yè)人才管理的基石：人才盤點

人力資源戰(zhàn)略管理團隊管理團隊建設中層管理

課程背景在新的形勢下，企業(yè)間的競爭已由產(chǎn)品和服務的競爭轉向了以人才為中心的經(jīng)營和管理競爭，很多企業(yè)都已經(jīng)開始把人才管理放到了戰(zhàn)略層面。人才管理中的一項重要的基礎

陳秋企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實務

人力資源培訓管理培訓體系培訓系統(tǒng)

企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實務課程背景 1、本課程在以較為系統(tǒng)的框架基礎上，理清了培訓管理工作這一企業(yè)管理的新領域的眾多模糊問題，真正站在了培訓管理者而不是培訓

王星力十種談單成交方法及話術

團隊建設銷售技巧人力資源企業(yè)文化演講口才

本課程亮點：一直以來，對于怎樣談單的專業(yè)課程總是講很多的大道理，而對于一個很想提高自己的實戰(zhàn)銷售技能技巧的業(yè)務員來講，就有些聽得云里霧里的，聽了后不知道判別自己以前

關明華《職場中的人生管理》九講

團隊建設中層管理人力資源企業(yè)文化職業(yè)規(guī)劃

人生都有困惑期，尤其是在青年時代。大學時代，是人生的第一困惑期。初入職場，是人生的第二困惑期。走進婚姻，是人生的第三困惑期。如何減少或消除人生路上的迷惘—

賈富春員工招聘、入職及試用期管理的風險暨應對

人力資源

課程提綱：（由于涉及知識產(chǎn)權，課程提綱簡要描述，請見諒！可來電咨詢課程的具體內(nèi)容。）一、企業(yè)招聘員工的風險及應對 1、招聘員工過程中的法律風險解析； 2、招聘

徐元效企業(yè)核心團隊建設

團隊建設領導力執(zhí)行力人力資源公司治理

合格核心團隊是達成企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎。合格核心團隊是組織績效體系的前提。合格核心團隊是組織體系化、自動化、流程化、標準化運作的基石。績效管理體系，

周洪超國有企業(yè)人力資源三項改革課程大綱

三項改革人力資源管理國有企業(yè)三項改革

國有企業(yè)人力資源三項改革課程大綱【授課老師】周洪超【課程目的】國有企業(yè)大力抓創(chuàng)新、著力推改革、主動轉方式、積極調(diào)結構，深入推進全價值鏈體系化戰(zhàn)略，堅持市場導

陳秋管理者的理性決策與系統(tǒng)思考

人力資源決策系統(tǒng)思考理性決策團隊建設

管理者的理性決策與系統(tǒng)思考【課程收益】超越EMBA的經(jīng)典核心課程，更注重實戰(zhàn)性，提升發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的綜合能力，幫助學員解決企業(yè)自身問題；通過經(jīng)典案例分析，

上一頁 1...104 105106107 108...下一頁共 163 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司

講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所梁俊景律師李小平律師

<sub id="u4xo4"></sub>

<style id="u4xo4"></style>

<i id="u4xo4"></i>