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合伙人

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關(guān)鍵詞合伙人

平均課酬 31192

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劉陽打造“合伙人4.0”體系（沙龍）

合伙人合伙人機(jī)制合伙人體系合伙人協(xié)議合伙人4.0（機(jī)制體系）

合伙人4.0課程大綱：一、成功實(shí)施合伙人體系的企業(yè)案例分享 1、深圳X中醫(yī)保健連鎖企業(yè)的門店合伙人體系 2、X餐飲公司的門店合伙人體系 3、X服裝公司的門店合伙

徐興富股權(quán)激勵(lì)與頂層設(shè)計(jì)

股權(quán)激勵(lì)合伙人薪酬績(jī)效頂層設(shè)計(jì)

為什么？有的企業(yè)上下同心，狼性十足，您的公司卻人心渙散、危機(jī)四伏？！有的企業(yè)人才濟(jì)濟(jì)、不離不棄，您的骨干人才卻屢次“另立山頭”，成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？！有的老板喝茶

謝建祥股權(quán)戰(zhàn)略—開放型組織價(jià)值共創(chuàng)的頂層設(shè)計(jì)

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通過掌握股權(quán)治理的基礎(chǔ)理論與操作，促進(jìn)組織快速成長(zhǎng)的同時(shí)，同時(shí)有效規(guī)避股權(quán)發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)，其中包括股權(quán)布局、合伙人制度、動(dòng)態(tài)股權(quán)機(jī)制、企業(yè)股權(quán)控制、股權(quán)防火墻、股權(quán)

陳勇 ?用股權(quán)激勵(lì)建立事業(yè)合伙人制方案設(shè)計(jì)班8.0VIP

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價(jià)值34800元的VIP版，現(xiàn)在報(bào)名只需19800元！一、我們用實(shí)施咨詢項(xiàng)目的風(fēng)格開展方案設(shè)計(jì)班，具有三大特色： 1）源于咨詢項(xiàng)目的完善知識(shí)體系我們認(rèn)為只有實(shí)

許愿許愿老師的《企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與基于價(jià)值創(chuàng)造的合伙人制度暨操作案例》

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羅國棟阿米巴經(jīng)營(yíng)與合伙人模式

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課程背景： 2010年，已年近80歲高齡的稻盛和夫，受日本政府邀請(qǐng)擔(dān)任董事長(zhǎng)拯救日航，讓瀕臨破產(chǎn)的日本航空在14個(gè)月扭虧為盈。2012年9月19日,日航(JAL)

陳勇用股權(quán)激勵(lì)建立事業(yè)合伙人制方案設(shè)計(jì)班

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我們用實(shí)施咨詢項(xiàng)目的風(fēng)格開展方案設(shè)計(jì)班，具有三大特色： 1.源于咨詢項(xiàng)目的完善知識(shí)體系 §我們認(rèn)為只有實(shí)操性強(qiáng)的管理體系才能更好地幫助企業(yè)在變革中發(fā)展； §我們從

李振濤全面薪酬體系建設(shè)路線圖

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【課程簡(jiǎn)介】圍繞“全面薪酬體系”，一步一步、手把手的從0→1的搭建薪酬體系，同時(shí)，對(duì)年終獎(jiǎng)、特殊獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)、薪酬稅務(wù)優(yōu)化等詳細(xì)講解【課程大綱】你們對(duì)薪酬

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引子第一節(jié) 五大事業(yè)合伙人的模型一、事業(yè)合伙人與總部的關(guān)系二、事業(yè)合伙人與客戶的關(guān)系三、事業(yè)...........伙伴的關(guān)系四、事業(yè)合.........

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