123,123

中華講師網(wǎng)

組織發(fā)展

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關鍵詞組織發(fā)展

平均課酬 24333

講師 39

視頻 5

課程 38

授課見證 27

宋聯(lián)可房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展與人力資源管理

非人力管理

一、什么是組織發(fā)展？二、房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展的時代背景三、突破組織發(fā)展思維障礙三問四、組織發(fā)展的流程五、組織發(fā)展主要干預途徑六、組織發(fā)展與人力資源的關系七

宋聯(lián)可房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展與人力資源管理（1-2

企業(yè)文化

一、什么是組織發(fā)展？對組織發(fā)展的基本認識組織發(fā)展與組織變革組織發(fā)展與組織創(chuàng)新二、房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展的時代背景房地產(chǎn)政策影響經(jīng)濟形勢影響客戶影響三、突

龐峰管理模式及組織發(fā)展

團隊建設

課程簡述：時間管理、項目管理、團隊及事件管理等企業(yè)及團隊管理思路組織發(fā)展的必備課程。課程詳情：課程通過對管理學相關模塊的闡述，以及對領袖應具備素質的說明深入

劉希海農業(yè)經(jīng)濟合作組織發(fā)展模式的思考

經(jīng)濟學家

講座內容懂政策：十八大精神與農業(yè)合作經(jīng)濟組織知理論：農業(yè)合作經(jīng)濟組織基本知識學經(jīng)驗：實例分析——荷蘭農業(yè)合作經(jīng)濟組織發(fā)展經(jīng)驗及啟示拓發(fā)展：農業(yè)合作經(jīng)濟組織

梅博戰(zhàn)略人力資源開發(fā)與組織發(fā)展

培訓管理

一、企業(yè)人力資源管理的困惑  人力資源管理的困惑  人力資源開發(fā)的誤區(qū) 二、戰(zhàn)略與組織績效如何落地？員工培訓與發(fā)展如何支撐戰(zhàn)略與績效

王延廣基于引導技術的組織發(fā)展《引導式組織變革》工作坊-OD

中層管理領導力營銷管理團隊管理團隊

Facilitative Organizational Development 組織發(fā)展：在有關各方共同參與下以行動研究為指針進行的變革。組織發(fā)展型變革可以個人為

高揚 ?欣賞式探詢-推動組織發(fā)展的真正力量

中層管理營銷管理戰(zhàn)略管理企業(yè)文化創(chuàng)新管理

【課程綱要】一、組織變革中的管理現(xiàn)狀 1. 傳統(tǒng)管理的潛規(guī)則 2. “糾錯文化”帶來的典型不良后果 3. 組織防衛(wèi)與積極變革二、欣賞式探詢AI的基礎知識 1.

梁偉權轉型裂變——重塑組織生態(tài)的創(chuàng)新落地體系

組織裂變普惠性減稅小微企業(yè)組織發(fā)展人力資源

為了幫助更多企業(yè)提升組織能力與效率，了解組織發(fā)展趨勢，探索企業(yè)小微化、平臺化轉型變革路徑，人力資源整合與組織裂變實戰(zhàn)專家梁偉權老師獨家推出全新力作課程：轉型裂變

劉芳標桿學習——華為組織管理最佳實踐

華為績效組織發(fā)展

對標華為組織管理實踐（1天特別版）課程背景：學習標桿，與巨人同行，從危局邁向重生、從平庸走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀邁向卓越。華為不僅僅是世界500強企業(yè)，，近幾年在全

蔡青江企業(yè)變革，成功的八個步驟

企業(yè)變革組織變革流程再造組織力打造組織發(fā)展

大家好，我是蔡老師！一個擁有30年企業(yè)組織變革實戰(zhàn)經(jīng)驗，并為42家企業(yè)成功實施過組織變革的管理咨詢專家。截止目前，企業(yè)組織變革成功率達到了95%以上。30年里，

12 3...下一頁共 4 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司

講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所梁俊景律師李小平律師