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組織發(fā)展
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組織發(fā)展授課見證
組織發(fā)展
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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關鍵詞
組織發(fā)展
平均課酬
24333
講師
39
視頻
5
課程
38
授課見證
27
蔡青江
企業(yè)變革，成功的八個步驟
企業(yè)變革
組織變革
流程再造
組織力打造
組織發(fā)展
大家好，我是蔡老師！一個擁有30年企業(yè)組織變革實戰(zhàn)經(jīng)驗 ，并為42家企業(yè)成功實施過組織變革的管理咨詢專家。截止目前，企業(yè)組織變革成功率達到了95%以上。30年里，
曾朝亭
組織發(fā)展
（2天）
組織發(fā)展
組織診斷
組織有效性
組織變革
一 課程收益： 了解
組織發(fā)展
起源 掌握
組織發(fā)展
概念、核心理論/理念 掌握組織診斷流程、方法、常用模型 掌握組織變革的理論、類型、流程 提升組織和團隊診斷及其干預設
劉峰松
組織發(fā)展
創(chuàng)新管理
領導力
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
組織變革
培訓時間：2天 *6小時/天=12小時 課程形式：講授法；討論法；問答法；演練法；案例分析法 課程大綱 分享與分析 v 請您描述一下當下的社會 v 您認為公司和員
白睿
白睿：企業(yè)組織能力提升與人才發(fā)展
組織能力
人才發(fā)展
白睿
組織發(fā)展
OD
白睿：企業(yè)組織能力提升與人才發(fā)展 【課程大綱】 第一講 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理規(guī)劃及轉型 1、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 ·企業(yè)戰(zhàn)略的解讀 ·企業(yè)戰(zhàn)略落地的根本路
徐增利
向騰訊學習管理者技能提升
能力模型
執(zhí)行力
領導力
互聯(lián)網(wǎng)
組織發(fā)展
管理者是企業(yè)的中流砥柱，他們是企業(yè)決策實施與落地的核心，因此提升管理者的工作管理技能，是保證各項決策順利實施的關鍵。然而，許多管理者在工作中常遇到以下困惑-- 如
趙磊
培訓和
組織發(fā)展
培訓管理
課程提綱：（課時6小時/1天） 一、學習理論與人力資源開發(fā)環(huán)境的構建 二、培訓與開發(fā)的需求分析 1、戰(zhàn)略/組織層面的需求分析 2、任務層面的需求分析 3、人員層面
白睿
白睿：識別組織能力，建設組織核心競爭力
組織能力
核心競爭力
白睿
OD
組織發(fā)展
年度人力資源高階精品課程 白睿：識別組織能力，建設組織核心競爭力 【課程大綱】 一、企業(yè)經(jīng)營與組織的平衡 1、經(jīng)營管理涉及的內容 2、組織管理涉及的內容 3、企業(yè)
羅建華
《任職資格管理體系建設培訓》
任職資格
人才培訓
組織發(fā)展
任職資格管理
人力資源
【課程背景】 當眾多的企業(yè)面對業(yè)務發(fā)展和競爭的巨大壓力時，往往最頭疼的是員工能力不能達成管理要求。而員工面對公司發(fā)展的同時，也在思考自身的發(fā)展道路在哪里？ 以結果
白睿
白睿：
組織發(fā)展
OD理解與應用
組織發(fā)展
od
變革管理
企業(yè)文化
人才發(fā)展
——課程背景： 互聯(lián)網(wǎng)時代下的企業(yè)，高速的發(fā)展節(jié)奏、人才流動直接帶來了組織的快速迭代和靈活變化，國內人力資源領域也開始基于這些變化從傳統(tǒng)六大模塊轉型三支柱。COE
秦瑛
《組織進化論》
組織進化
組織發(fā)展
2021年12月28日，秦老師為山東企業(yè)家們分享《從10-N的組織進化》，分析
組織發(fā)展
過程中的畢竟發(fā)展過程。 以及在不同的企業(yè)發(fā)展階段，組織所需要具備的能力，備受
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